Больничный после увольнения: когда платят, как оформить — расчёт…

Больничный после увольнения могут оплатить, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после даты увольнения. Правило касается самого бывшего работника. Если заболел ребёнок или другой член семьи, бывший работодатель такой больничный обычно не оплачивает.

Сколько заплатят

Для больничного после увольнения применяется ограничение: пособие выплачивают в размере 60 % среднего заработка. Страховой стаж в этом случае не повышает процент до 80 или 100. Если средний заработок низкий или стаж маленький, расчёт может идти с учётом МРОТ и действующих лимитов.

Первые три дня обычного больничного оплачивает бывший работодатель, остальные дни оплачивает СФР. Электронный листок нетрудоспособности передаётся автоматически, но бывшему работодателю могут понадобиться заявление и реквизиты.

Как оформить

Откройте больничный у врача и сообщите, что трудовой договор уже прекращён. Затем свяжитесь с бывшим работодателем: уточните, нужны ли заявление, номер электронного больничного, реквизиты счёта и копия трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности. Лучше сделать это сразу, не ждать закрытия месяца.

Когда могут отказать

Отказать могут, если болезнь началась позже 30 дней после увольнения, больничный оформлен по уходу за родственником, человек уже устроился к новому работодателю или листок оформлен с ошибками. Спорные ситуации лучше проверять по документам.

Предварительную сумму можно посчитать на калькуляторе больничного. Общий порядок расчёта — в статье о больничном 2026, отдельный сценарий — больничный без стажа.

Если бывший работодатель не отвечает

Сначала направьте заявление письменно и сохраните подтверждение отправки. Если больничный подходит под условия, а ответа нет, можно обратиться в СФР или трудовую инспекцию за разъяснением по конкретной ситуации. В споре важны даты увольнения, начала болезни и закрытия листка.

Актуализация больничных на 2026 год

Для больничного в 2026 году стандартный расчётный период — 2024 и 2025 годы. Предельные базы: 2024 — 2 225 000 ₽, 2025 — 2 759 000 ₽; максимальный среднедневной заработок — 6 827,40 ₽. МРОТ с 01.01.2026 — 27 093 ₽, минимальный среднедневной ориентир — 890,73 ₽. Термин «ФСС» заменён на СФР. При стаже менее 6 месяцев дополнительно действует ограничение пособия не выше МРОТ за полный календарный месяц с учётом районного коэффициента.