Компенсация за неиспользованный отпуск: расчёт при увольнении 2026

При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Базовая формула: среднедневной заработок × количество неиспользованных дней.

По общему правилу ежегодный отпуск — 28 календарных дней. В месяц накапливается 2,33 дня (28 / 12). Если в неполном месяце отработано 15 дней и больше, месяц обычно учитывают как полный.

Среднедневной заработок считают по правилам Постановления № 922 с коэффициентом 29,3.

Частые вопросы

Когда должны выплатить компенсацию? В день увольнения, вместе с окончательным расчётом.

Учитываются ли дни за прошлые годы? Да, неиспользованные дни за прошлые периоды также компенсируют.

---

Рассчитайте на калькуляторе. Подробнее — в статье.