Расчёт отпускных при увольнении: сколько дней, как считать
Калькулятор отпускных
Используйте наш калькулятор для точного расчёта и получите результат за пару секунд.
Рассчитать на калькулятореПри увольнении выплачивают компенсацию за заработанные и неиспользованные дни отпуска. За каждый полный год положено 28 дней, за каждый месяц — 2,33 дня.
Неполный месяц учитывают так: если отработано 15 дней и больше, его принимают как полный месяц.
Компенсация считается по формуле: среднедневной заработок × неиспользованные дни. Для расчёта среднего используется коэффициент 29,3.
Рассчитайте на калькуляторе. Подробнее — в статье.
Актуализация отпускных на 2026 год
Для среднего заработка в 2026 году учитывайте ТК РФ и новое Положение, утверждённое Постановлением Правительства РФ №540 от 24.04.2025, действующее с 01.09.2025. Коэффициент 29,3 сохраняется как базовый ориентир для полностью отработанных месяцев. Отпускные облагаются НДФЛ и страховыми взносами. За вредные/опасные условия не нужно писать фиксированные 35/37 дней: основной отпуск 28 дней плюс дополнительный отпуск минимум 7 календарных дней при наличии оснований.